Enero 16 Pautas para una organización feliz

Pautas para una “organización” feliz

Entendiendo por organización tanto una familia, una pareja, empresa, ONG, etc..

1.-Todo empieza por un propósito común,  una visión compartida, un sueño feliz en el que todas las personas ganan.

2.-Con unos principios compartidos que refuerzan la unidad, “somos un@”, o “salimos adelante todos o nadie”.

3.- Basados en el respeto y el amor incondicional, viviendo las diferencias como oportunidad de aprender y crecer.

4.-Construyendo juntos identidades poderosas, reforzando lo bueno y sólo lo bueno, de manera que cada persona manifieste lo mejor de sí misma en cada momento.

5.-Entretejiendo relaciones sanas, basadas en el equilibrio entre dar y recibir, la escucha y la pregunta para comprender y buscar el beneficio común.

6.-En las que se evalúa sin juzgar como forma de tomar consciencia de las conductas y sus consecuencias.

7.-Fomentando, así, la responsabilidad de lo que pensamos, sentimos y hacemos sin dejar espacio a la culpabilidad, para mejorar.

8.-Corrigiendo y desarrollando una percepción más plena de la realidad que nos permita avanzar hacia nuestro propósito inicial.